Controller (m/v)

voor 32-40 uur per week

Door de afdelingen Financiële Administratie en HR, bestaande uit de controller en drie medewerkers, worden alle administratieve en facilitaire werkzaamheden voor de CTB-groep verricht. Hierbij behoort de verantwoordelijkheid voor rapportages, planning & control en voor advies op het gebied van financiën voor de diverse business owners. De controller is eindverantwoordelijke voor CTB Facilitair B.V.

Grenzen verleggen?

Ja, wij verleggen grenzen in de techniek, bouw en offshore. Dagelijks geven wij gas om ontwikkelingen in deze branches te vertalen naar nieuwe processen en IT-oplossingen. Wij verleggen onze eigen grenzen, persoonlijke grenzen, maar nog meer die van onze klanten. Waarom? Om te zorgen dat zij als eerste finishen in de innovatierace. Die race is volop gaande en de vlag wordt pas gezwaaid als wij klantverwachtingen overtreffen.

Met Microsoft (cloud)technologie als motor en eigen brancheoplossingen als brandstof willen we uitgedaagd worden om onze klanten verder te helpen.

Jouw rol binnen het bedrijf

Als rechterhand van de algemeen directeur/eigenaar en in nauwe samenwerking met onze twee business owners denk je en stuur je mee, maar denk je vooral ook vooruit. Je bent verantwoordelijk voor het verstrekken van managementinformatie en legt hierbij een relatie tussen de strategie en de werkelijke bedrijfsvoering. Je bent het schaap met de vijf poten. In deze veelzijdige functie denk en spar jij daarnaast mee over de optimalisatie en de inrichting van processen voor finance en HRM. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Je bent het financiële geweten en draagt zorg voor het samenstellen van de jaarrekening; het opstellen van de begroting, prognoses en de meerjarenverkenningen;
  • Je draagt zorg voor een effectieve planning & control cyclus;
  • Je vertaalt de organisatiestrategie in meetbare doelen en (financiële en niet-financiële) KPI’s;
  • Je bewaakt de lange termijn doelstellingen;
  • Je voorziet de business van advies in de groeiplannen;
  • Je signaleert en voert verbeteringen door die bijdragen aan het overall resultaat;
  • Je analyseert en beoordeelt het primaire proces volgens vastgestelde procedures;
  • Je draagt zorg voor audits, benchmarking en kostprijsonderzoeken. Met jouw input stel je het management in staat om bij te kunnen sturen en de juiste beslissingen te kunnen nemen;
  • Je beheert de pensioen- & verzekeringsportefeuille en het wagenpark;
  • Je bent in samenwerking met onze externe salarisadministrateur verantwoordelijk voor de salarisadministratie;
  • Je bent contractmanager voor onze uitbestede kantoorautomatisering;
  • Je hebt contacten met de accountant, de fiscus, het UWV en diverse leveranciers;
  • Je geeft leiding aan de medewerkers van zowel de afdeling Financiële Administratie als de afdeling HR.

Wat bieden wij je?

  • Een jaarcontract met kans op een vast dienstverband.
  • Een afwisselende en uitdagende rol in een ambitieuze en eigentijdse organisatie, met een informele bedrijfssfeer;
  • Een goed en marktconform arbeidsvoorwaardenpakket inclusief pensioenregeling met een beperkte werknemersbijdrage;
  • Salarisindicatie (afhankelijk van ervaring en opleiding): € 5.000 – tot € 6.300 per maand bij een fulltime dienstverband;
  • 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.

Functie-eisen:

Als controller breng je de volgende ervaring en competenties met je mee:

  • Je hebt minimaal een HBO opleiding Bedrijfseconomie of Accountancy afgerond of aantoonbaar werk- en denkniveau en bent reeds minimaal 5 jaar werkzaam geweest in een control rol binnen een veranderende omgeving;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, in woord en geschrift, zowel ten behoeve van onze business owners als naar de werkvloer;
  • Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor verhoudingen en weet wat er binnen de diverse bedrijfsonderdelen speelt; je hebt geen moeite om bij tijd en wijle hands-on te moeten zijn in ons relatief kleine team;
  • Je hebt goed ontwikkelde competenties op het gebied van probleemanalyse, overtuigingskracht, omgang met details, initiatief en vasthoudendheid: “make the complex simple”;
  • Je bent flexibel en tactvol, maar zeker niet afwachtend. Je neemt initiatieven en acteert zelfstandig, accuraat, analytisch, constructief en assertief;
  • Je hebt meerdere jaren ervaring in een leidinggevende functie;
  • Je hebt kennis van salarisadministratie en affiniteit met HR;
  • Je woont in een straal van maximaal 30 kilometer van de standplaats Ede.

Sollicitatieprocedure

1. Solliciteer

Heb je gesolliciteerd? Goed zo. We zullen je CV en motivatie snel bekijken en nemen contact met je op.

2. Telefonisch interview

Één van onze medewerkers zal je bellen voor een eerste kennismaking. Jij kan ons dan van alles vragen.

3. Eerste gesprek

Je komt bij ons op gesprek zodat wij ook allemaal vragen kunnen gaan stellen.

4. Intern overleg

Wij gaan in overleg. Puur om te kijken of jij de persoon bent die we zoeken.

5. Tweede gesprek

Je komt nog een keer bij ons op gesprek. Niet omdat de koffie zo lekker is, maar omdat andere mensen ook nieuwsgierig zijn.

6. Optie: Case presenteren

Soms verzoeken we je om een case te maken of te presenteren. We zien dan wat je kan en of je het leuk vindt.

7. Contractvoorstel

We doen je een goed voorstel met uitstekende voorwaarden.

8. Aan de slag

Jij zet een handtekening en we spreken een startdatum af. Welkom!

Vragen over deze vacature?

Heb je vragen of wil je meer informatie over deze vacature, bel dan naar Marcel Erbé (controller). Zijn mobiele nummer is: 06-57924518.

Ben je enthousiast?

Dit betreft een fulltime functie, een dag minder werken is mogelijk. Is dit jouw ideale baan? Solliciteer dan en vergeet niet in een motivatie toe te lichten wat jij te bieden hebt en waarom wij jou moeten uitnodigen voor een gesprek. Stuur je reactie met Curriculum Vitae per e-mail naar

Jolanda Groeneveld (HR-functionaris). Haar e-mailadres is: J.Groeneveld@ctb.nl.